2023. január 1-jétől módosul a Munka törvénykönyve, illetve más foglalkoztatási jogviszony szabályai, valamint a munkavédelemről szóló törvény is.
A változások beazonosításában és ezt követően a munkáltatói teendők meghatározásában kívánnak segítséget nyújtani előadóink, akik nem csak a módosításokat, hanem annak hatályba lépésére tekintettel a feladatok határidejére is kitérnek.
Az előadás nem csak a változásokkal foglalkozik, hanem néhány fontosabb jogesetet is ismeretet.

Címszavakban a tartalomból:

Munkajog területén

• próbaidő közlésének pontosító szabályai
• esetek, amikor a próbaidő alatti felmondás mégis indokolni kell
• a munkakörben szokásos munkavégzési hely fogalma
• a munkáltató bővülő tájékoztatási kötelezettsége
• tájékoztatás tartalma külföldön történő munkavégzés esetén
• a munkáltató utasítás megtagadásának esetei
• apasági szabadság szabályai
• szülői szabadság
• gondozási munkaidő-kedvezmény
• a szabadság kiadásának, illetve igénylésének szabályai
• a gyermek Mt-beli új fogalma
• a kilépő igazolások módosuló tartalma
• módosuló munkaidő- és pihenőidőszabályok
• főszabály lesz a bér bankszámlára utalása

Munkavédelem területén

• mit jelent az, hogy a munkavédelmi oktatási tematika elkészítéséhez szakember kell?
• mennyivel kerül többe a munkavédelemre fordítandó költség a módosítás után?
• a bejelentési kötelezettségek köre bővült?
  • a rákkeltő anyagok használata,
  • az építési munkahelyen történő munkavégzések
  • biológia tényezőknek kitett munkavállalókról jegyzék
  • éles vagy hegyes eszközök használata
• hogyan kell vezetni a baleseti nyilvántartást?
• foglalkozási betegségek és foglalkozási expozíció bejelentésének szabályai
• munkavédelmi aktualitások
• munkabalesetekkel és üzemi balesetekkel összefüggő tanulságos bírósági ügyek